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        王建華董事長一行到五龍礦業調研指導工作


        在2024年新年即將來臨之際,赤峰黃金董事長王建華,董事、副總裁兼總工程師呂曉兆,董事會秘書董淑寶到五龍礦業調研指導工作,與礦山一線奮斗者共度新年。

        12月31日,王建華董事長一行在五龍礦業總經理劉金等經營班子陪同下,先后深入三分礦井下作業面和3000噸/日選礦廠進行實地調研,檢查安全生產工作。

        現場調研結束后,王建華一行出席五龍礦業中層以上管理人員座談會。

        呂曉兆副總裁通報了集團對子公司經營班子的調整情況,并強調:五龍礦業經營班子從6人調整為4人,經營層擔子更重,但年輕的隊伍戰斗力更強,一定要勇挑工作重擔。要進一步加大地質探礦,保證規模采礦和選礦能力。

        王建華董事長在總結講話中指出,集團調整子公司經營班子,是對五龍礦業現任經營層的充分肯定,是對五龍礦業經營班子一年來工作中從指標到管理人員的再一次強化。

        王建華董事長強調,我代表赤峰黃金董事會和經營層,向2023年所有做出貢獻的礦業一線的埋頭苦干的奮斗者們表示衷心的祝賀,向五龍礦業2023年給赤峰黃金做出的貢獻表示特別的感謝和尊重,給予特別的肯定和表彰。

        一是肯定和表彰五龍礦業從各方面比較落后的小企業成長為國內規?;⒆呦驀H的好企業、大企業,這與整個赤峰黃金發展方向一致。五龍礦業從一個赤峰黃金收購前困難重重、瀕臨停產的礦山,經過我們這幾年的奮斗,取得了顯著成績。國務院安全生產和消防工作考核巡查組給予了充分的肯定,并提出了“建大礦、上規?!钡钠谕?。為了保證安全環保目標的實現,五龍礦業這幾年持續不斷、堅定不移地從本質上抓安全,改造井巷、投資修路、新建3000噸/日選礦廠等,所做出的努力值得肯定和表彰。同時要看到,我們在基礎工作、現場管理、制度建設和人才隊伍等方面還有提升空間,我們不怕有問題,但面對問題不可抱著悲觀的想法,消極的態度。企業的發展勁頭來自于對國家、對礦業、對屬地、對員工的責任心和使命感。要珍惜國家安全生產管理部門的信任,進一步抓好安全生產。

        二是肯定和表彰五龍礦業經營班子在劉金總經理帶領下,沖破壓力,堅定不移地抓指標、抓任務、抓生產,這才有了多個礦脈資源正變、資源量提升,年度采掘總量、礦石采選量、黃金產量大幅度提升等矚目的成績。

        三是肯定和表彰五龍礦業經營班子的總體體系、總體設置、總體隊伍都是圍繞著企業發展來設定的。所謂堅強的班子,就是干事的班子,以干事為基本標準。五龍礦業在這方面做得很好,只有這樣干工作,才能把企業干好。

        王建華董事長要求:首先,工作底線要守住。不能干的事就堅決不干,要充分發揮年輕管理人員的作用。其次,安全底線要防住。要從基礎建設上抓安全,規范上抓安全,投資上抓安全,全面系統提升安全生產標準和管理水平。第三,發展底線要保住。要認真研究明年的預算,進一步提高產量、降低成本。

        王建華董事長殷切期望,五龍礦業經營班子要深入總結2023年工作,對2024年工作確立一個更高的目標,強化工作分工和抓主要工作的能力,從新年第一天、第一個月、第一個季度就做好各項工作指標任務落實,抓住主動權。一是希望五龍礦業不辜負各級政府部門的關心支持和殷切期望,保障安全環保指標;二是希望基建、技改、探礦、權證等重大項目都落實到人,鍥而不舍,要設置時間軸,明確責任和獎懲;三是希望各項指標與國內其他礦山對標,走在前列;四是希望經營班子把隊伍帶得好,更團結,更圍繞干事創業出人才。最后,王建華董事長向全體員工致以新年祝福,祝愿員工好、企業好、人民好、祖國好,企業一年更比一年好。

        五龍礦業總經理劉金、經營班子成員及各分礦礦長紛紛表態,五龍礦業管理人員及員工自信自強,絕不辜負集團的信任和期望,有堅定的信心和決心,能把2024年乃至今后的工作做得更好,取得更優異的成績。


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